山西：科技體制改革出實(shí)招

　　7月18日，記者從山西省政府新聞辦舉行的發(fā)布會(huì)上獲悉，為落實(shí)以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策，加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，發(fā)揮收入分配的市場(chǎng)杠桿作用，山西陸續(xù)出臺(tái)了14個(gè)政策文件，涉及科技成果轉(zhuǎn)化、收入分配激勵(lì)機(jī)制、編制管理等方面。
　　在促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化方面，山西將建立科技成果市場(chǎng)定價(jià)機(jī)制和科技成果產(chǎn)權(quán)長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，完善成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化收益分配，將科技人員職務(wù)成果轉(zhuǎn)化收益比例提高到70%以上，并對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中的勞務(wù)和績(jī)效支出不設(shè)比例限制。在收入分配激勵(lì)機(jī)制上，山西發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，實(shí)行科研高校等單位高層次引進(jìn)人才薪級(jí)工資向上浮動(dòng)兩級(jí)，績(jī)效工資按照無收入財(cái)政撥款事業(yè)單位績(jī)效工資總量的5倍以內(nèi)核定，支持科研人員兼職兼薪和離崗創(chuàng)業(yè)。在機(jī)構(gòu)編制方面，山西下放科研高校編制管理權(quán)，使編制資源配置向人才傾斜。